本文摘要：对还包括中国在内的许多消费者来说，日本生产(MadeinJapan)在一定程度上等于是品质与安全性的确保。

对还包括中国在内的许多消费者来说，日本生产(MadeinJapan)在一定程度上等于是品质与安全性的确保。日本的制造业也正是依赖着对质量的严格把关，承托起了日本战后经济的兴起，即使在当下以服务业居多的日本经济中，制造业仍然以占到GDP18%的规模，名列第二。

　　不过，调查表明，目前日本国内的工厂数量大约为高峰时期的一半，从业人员也增加了1/3，然而比规模增大更加令人深感忧虑的是，近年来日本时有发生工厂安全事故，沦为了日本制造业式微的一个缩影。在最近出版发行的日本《东洋经济》杂志中，对日本工厂安全事故时有发生为代表的制造业危机展开了分析。　　收益差距明显　　2013年12月下旬，日本大型食品公司MaruhaNichiro辖下的AQLIFoods所生产的冷藏食品中，被检测出有所含高浓度的农药。

大约一个月后，该公司坐落于群马县的工厂内的一名49岁的员工被被捕，这名员工供述称之为，投毒的原因是对公司给与的待遇深感反感。　　这名员工归属于合约用工，虽然在该工厂工作了8年，堪称经验丰富，但比起平稳的月员工，他要面对每半年一次的合约改版。此外，该工厂在2012年改革了工资制度，工资的下跌仍然以过去的工作年数不尽相同，而是根据一年一次的工作成绩评估，对工资展开变动。　　在事发的工厂中，合同工占了六成以上，他们与月员工之间的工资差距大约为30%，对于那些40多岁的合同工来说，凭借200万~300万日元(每1万日元约合人民币610元)的年收入在日本要生活下去也毕竟优渥之事。

　　根据日本总务省的调查，2013年日本的非正式员工总数为1906万人，占到全体的34%左右，相比5年前的调查减少了141万人。同时，月员工的数量却在较慢增加。而根据日本厚生劳动省的统计资料，2013年非正式员工的平均值月工资为19.53万日元，与月员工每月31.47万日元比起，不存在极大的差距。